Systemisch Führen: Vertrauen. Macht. Rolle.

Wer systemisch denkt und handelt, richtet den Blick auf das Ganze, auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Das verändert die Perspektiven, aber auch Vorgehensweisen und die Gesprächsführung nachhaltig. Im Seminar „Systemisch Führen“ lernen Sie systemisch auf Ihre Führungsrolle, auf Machtdynamiken und Interventionen zu blicken. Konsequent praxisbezogen und mit hohem Übungsanteil.

In diesem Seminar fokussieren wir drei für jede Führungskraft zentrale Themen mit systemischem Fokus:

• • Vertrauen, weil es unabdingbar ist in komplexen Zusammenhängen
  • Macht, weil diese die wichtigste Ressource zur Veränderung ist – aber nicht von Personen abhängig sein muss
  • Rolle, weil die Sicht auf unsere Rolle den Einfluss auf Systeme bestimmt

Im Mittelpunkt stehen, die konkreten Fälle der Teilnehmenden. Mit Augenöffnenden Übungen werde wir uns des eigenen Handlungsspielraums bewusst. Lernen Sie als Führungskraft Ihr systemisches Verständnis zu festigen und zu erweitern für die Themen Vertrauen, Macht und Rolle. Üben Sie systemische Blickwinkel, systemische Fragen und Interventionen. Überarbeiten Sie Ihr Führungsintrumentarium und Ihre Gesprächsführung grundlegend.

Das Seminar “Systemisch Führen” richtet sich an Führungskräfte, die bereits über einen gewissen Grad an Selbstreflexion verfügen. Wir wollen die Praxis in den Vordergrund stellen und die Inhalte stets mit den Fällen und dem persönlichen Erleben der Teilnehmenden verbinden.

Das Konzept für das Seminar wurde entwickelt von Svenja Hofert und Carmen Reinhardt.