Masterklasse: Entwicklungskompetentes Stärkencoaching

Stärken professionell einzusetzen bedeutet mehr, als ein Tool oder einen Test zu kennen. Es bedeutet zu verstehen, wie Stärken entstehen, was sie hemmt und wie sie sich im Kontext von Persönlichkeit, Lebensphase und Organisation entfalten können. Und es bedeutet, den Menschen dahinter zu sehen: seine Entwicklung, seine Reife, seine inneren Widerstände. Genau darum geht es in dieser Masterklasse.

Entwicklungskompetentes Stärkencoaching: Für alle, die tiefer gehen wollen.

Stärkenarbeit ist kein Selbstläufer. Wer sie professionell betreibt, braucht ein differenziertes Verständnis davon, was hinter Stärken liegt und was ihrer Entfaltung manchmal im Weg steht. Diese Masterklasse verbindet den StärkenNavigator mit entwicklungspsychologischen Ansätzen, dem Blick auf Ich-Entwicklung und persönliche Reife, Selbstwert und Schattenseiten sowie einem Bewusstsein für Neurodiversität und Neurodivergenz, zwei Aspekte, die in der modernen Stärkenarbeit nicht mehr fehlen dürfen.

Der Worklifestyle StärkenNavigator und seine Ausbaudecks.

Der StärkenNavigator von Svenja Hofert ist seit vielen Jahren eines der beliebtesten Instrumente in der berufsbezogenen Stärkenarbeit, weil er Entwicklungsansätze von Anfang an mitdenkt. In dieser Masterklasse lernen Sie das Basissystem kennen und tauchen tief in die verschiedenen Ausbaudecks ein: Schattenkarte, Wahnsinnskarte, Joker, Leitkarte, Entwicklungskarte, Zukunftskarte und weitere. Jedes Deck verbindet sich mit einem entwicklungspsychologischen Kernanliegen und lässt sich mit Werten, Motiven, Bedürfnissen und Lebenssituationen verknüpfen. Als Absolventin oder Absolvent dürfen Sie alle Karten lebenslang in Ihrer eigenen Praxis einsetzen.

Lernen am konkreten Fall.

Ein besonderer Schwerpunkt dieser Masterklasse sind Fallbeispiele aus über 25 Jahren Praxis. Svenja Hofert zeigt anhand echter Coaching- und Beratungssituationen, wie Stärkenarbeit in der Realität aussieht: was funktioniert, was scheitert und warum. Sie lernen nicht nur Methoden, sondern bekommen ein Gespür dafür, wann welche Intervention passt und wie Sie Klienten in unterschiedlichen Entwicklungsphasen wirklich weiterbringen.

Was Sie mitnehmen.

Sie arbeiten entwicklungssensibel und neurodiversitätsbewusst mit Stärken, in Einzelcoachings ebenso wie in Teams und Organisationen. Sie wissen, wann welche Tests sinnvoll sind und wo ihre Grenzen liegen. Und Sie stärken Ihre eigene Positionierung als Begleiter von Entwicklungsprozessen. Zusätzlich lernen Sie verschiedene Tests kennen und die Aussagekraft von Verfahren einzuschätzen. In einer Extrastunde gibt es persönliche Positionierungstipps von Svenja Hofert direkt für Sie.

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

Für alle, die die Stärkenarbeit fundierter und entwicklungsorientierter betreiben wollen. Dazu gehören Berufs- und Laufbahnberater:innen, Coaches, Trainer:innen, Personalentwickler:innen, Teamentwickler:innen und andere. Natürlich auch die, die mit neurodiversen oder besonders begabten Klienten arbeiten.

Und letztendlich alle, die einen Ansatz suchen, der Ich-Entwicklung, Persönlichkeit und Organisation endlich zusammendenkt.

Mehr über Persönlichkeitstests allgemein und meine persönliche Auswahl geeigneter Verfahren finden Sie auf meinen Themenseiten. Wer sich vorab mit den Grundlagen entwicklungsorientierten Coachings vertraut machen möchte, findet hier eine kompakte Zusammenfassung.

Eine optimale Ergänzung ist der Präsenz-Kurs Psychologie der Veränderung.

Was lernen Sie?

In dieser Masterclass entwicklungsorientiertes Stärkencoaching lernen Sie, Stärken differenzierter, entwicklungssensibel und neurodivesitätsbewusst zu betrachten. Sie schärfen den Blick für das, was hinter einer Stärke liegt – und lernen, Diagnostik und Tools gezielter und wirksamer einzusetzen. Gleich ob Sie eher mit Einzelpersonen oder mit Teams arbeiten: Der Kurs berücksichtigt verschiedene Zielgruppen von Stärkenarbeit.

Was ist ihr Mehrwert?

Profitieren Sie von über 25 Jahren Erfahrung und einem reichen Fundus an Fallbeispielen aus unterschiedlichen, berufsbezogenen Kontexten. Vertiefen Sie Ihr Wissen auch im Umgang mit besonderen Begabungen. Erkennen Sie, wann welche seriösen Tests hilfreich sind. Sehen Sie aber auch Grenzen und Gefahren. Auch gerne als Entscheidungshilfe, bevor Sie sich auf teure Zertifizierungen einlassen.

Eine intensive Kombination aus Online-Live-Klassen, Peer-Coachings und Online-Lerneinheiten stärkt Ihre professionelle Arbeit – und erweitert Ihre Positionierung als kompetente:r Begleiter:in von Entwicklungsprozessen. Sie bekommen Einblicke, neue Impulse, Ideen für Interventionen und entdecken die Vielzahl der Anwendungsmöglichkeiten des StärkenNavigators. Plus: Persönliche Tipps für Ihre Positionierung und Weiterentwicklung von Svenja Hofert in einer Extrastunde.

Weitere Informationen

Auf meinen Themenseiten können Sie sich über Hintergründe ausführlich informieren. Wenn Sie Persönlichkeitstests verstehen wollen, holen Sie sich auf dieser Seite vertiefende Infos. In der Vertiefung erfahren Sie für welche Persönlichkeitstest Praxis ich mich nach mehr als einem Vierteljahrhundert entschieden habe. In diesem Zusammenhang essentiell ist auch der von mir verfolgte Ansazu der Entwicklungsorientierung im Coaching. .